Analista de Recursos Humanos

  • Gestão
  • Porto Alegre, Brazil

Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Missão do Cargo

Atrair e desenvolver os melhores talentos do mercado e fomentar a cultura da empresa.

Responsabilidades

  • Planejar e executar estratégias de atração de talentos
  • Criar descritivos de cargos
  • Criar plano de benefícios

  • Desenvolver planos de cargos e salários

  • Definir o perfil dos candidatos em conjunto com o gestor da área responsável

  • Efetuar processo de recrutamento e seleção

  • Divulgar as vagas na plataforma de recrutamento

  • Realizar entrevistas por competências

  • Aplicar e avaliar testes psicológicos

  • Recepcionar e integrar os novos membros

  • Cadastrar colaboradores nos benefícios da empresa e monitorar cargas e saldos

  • Acompanhar processos de check-insavaliações de desempenho dos colaboradores

  • Realizar e monitorar pesquisas de clima e de satisfação da equipe e promover ações de melhoria

  • Levantar necessidades de treinamento e promover ações de desenvolvimento de pessoal

  • Promover ações de qualidade de vida, motivação e integração da equipe

  • Desenvolver e implementar novas políticas e estratégias de RH

  • Implementar indicadores de Desenvolvimento Humano

  • Fomentar a cultura organizacional

Carga-horária

40 horas semanais, de segunda a sexta, em horário flexível

Remuneração

A combinar

Benefícios

  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-cultura
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • Horário flexível
  • Remuneração variável
  • No-dress code
  • Gympass
  • Bicicletário

Requisitos

Escolaridade

Superior completo em Recursos Humanos ou Psicologia. Desejável pós-graduação na área de gestão de pessoas

Tempo de Experiência

6 meses

Competências Comportamentais

  • Iniciativa
  • Criatividade
  • Curiosidade
  • Aprendizagem contínua
  • Resiliência
  • Senso de dono
  • Comprometimento
  • Produtividade
  • Excelência
  • Honestidade
  • Trabalho em equipe
  • Foco em resultados
  • Paixão

Competências Técnicas

Obrigatório

  • Excelente capacidade de comunicação (escrita e falada)
  • Conhecimento de testes psicológicos (aplicação e correção)
  • Ótima capacidade de se relacionar com os mais diversos perfis de pessoas
  • Ter experiência com recrutamento e seleção
  • Inglês intermediário (reading e listening)
  • Capacidade analítica

Desejável

  • Perfil mais generalistamão na massa, com facilidade de relacionamento
  • Conhecimento em entrevista por competências