Analista de Recursos Humanos

  • Gestão
  • Porto Alegre, Brazil

Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Missão do Cargo

Atrair e desenvolver os melhores talentos do mercado e disseminar a cultura da empresa.

Responsabilidades

  • Planejar e executar estratégias de atração de talentos
  • Criar descritivos de cargos
  • Criar plano de benefícios

  • Desenvolver planos de cargos e salários

  • Definir o perfil dos candidatos em conjunto com o gestor

  • Efetuar processo de recrutamento e seleção

  • Divulgar as vagas nas diferentes mídias

  • Realizar entrevistas por competências

  • Aplicar e avaliar testes psicológicos

  • Recepcionar e integrar os novos membros

  • Criar e realizar avaliação de desempenho dos colaboradores

  • Levantar necessidades de treinamento

  • Promover ações de qualidade de vida, motivação e integração da equipe

  • Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal

  • Disseminar a cultura organizacional

Carga-horária

40 horas semanais, de segunda a sexta

Remuneração

A combinar

Benefícios

  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-cultura
  • Plano de saúde e odontológico
  • Auxílio-educação
  • Seguro de vida
  • Horário flexível
  • Remuneração variável
  • No-dress code
  • Gympass
  • Bicicletário

Requisitos

Escolaridade

Superior completo em psicologia. Desejável pós-graduação na área de gestão de pessoas.

Tempo de Experiência

2 anos

Habilidades

  • Ter disciplina e ser organizado para manter sua rotina de atividades
  • Entregar resultado
  • Ser inovador, focado e conseguir equilibrar vida pessoal e profissional
  • Ser colaborativo, honesto e íntegro em suas relações
  • Ser positivo, ter compaixão e resiliência
  • Ser apaixonado pelo que faz
  • Ter disponibilidade
  • Capacidade analítica
  • Ser muito observador
  • Excelente capacidade de comunicação (escrita e falada)
  • Ótima capacidade de se relacionar com os mais diversos perfis de pessoas
  • Sólida experiência com recrutamento e seleção
  • Conhecimento nos mais variados testes psicológicos (aplicação e correção)
  • Conhecimento em entrevista por competências
  • Perfil mais generalista, mão na massa, com facilidade de relacionamento
  • Inglês intermediário